新員工、新力量、新希望;談心聲、傳經驗、話未來。為幫助新員工切實解決工作困惑快速融入企業，營造積極向上、坦誠溝通的文化氛圍，10月28日，河北子曰召開了新老員工交流會，公司領導、相關部門負責人、老員工代表及子曰新員工參加了本次活動。

一個有凝聚力、向心力、團結有愛的企業，需要每一位員工從內心深處認可公司文化、熱愛公司生活、心系公司發展，這一切的前提是要對公司有一個全面深入的了解和認知。隨后，運營部負責人從公司的基本概況、發展歷程、企業文化以及公司的產品知識等方面，進行了詳細介紹，幫助大家快速了解公司、熟悉產品，方便今后工作的順利開展。

老員工以企業文化中“做人做事”作為討論的關鍵詞，通過分享自己的真實經歷、工作體會及生活感悟等，向新員工展現他們對企業文化的理解，讓新員工們對公司發展、企業文化和自身的崗位價值等有了更直觀的感受和更深切的體會。他們用真實的行動去鼓勵大家主動學習、快速融入，與團隊同頻共振，以主人翁身份不斷進步，實現企業發展與個人成就的完美結合。

總經理楊龍做總結發言。他表示，河北子曰發展期間歷經了各種風雨和坎坷，但我們心中一直有夢想，并一如既往地初心不改，堅定前行。他希望不管是與公司并肩作戰多年的老員工，還是剛進入公司的新員工，都能在河北子曰這個平臺上實現自我的價值，一切從心開始，堅守誠信、堅持用心、合作共贏。對于新員工的未來發展，他指明一是勤學習。要明心立志，既讓知識“瓜果”之香充盈全身，又要“吃”的下、“嚼”得爛、“消化”好，“營養”均衡;二是敢擔當。要敢挑重擔，善作善為，既腳踏實地，做艱苦奮斗的耕耘者，又要篤行致遠，做追求卓越的推動者。

交融交心聚合力，勵志燃夢促發展。此次新老員工交流會讓大家在互動交流和感悟分享中，對公司有了新的了解，也對公司文化有了更深刻的認識。本次活動不僅增進了新老員工之間的了解，還進行了一場思想和觀點碰撞，聆聽了河北子曰一路走來的那些不為人知卻感人至深的故事，使大家收獲了歡聚的喜悅和真誠的友誼，增加了彼此溫馨的歸屬感和價值的認同感。相信在未來的道路上，我們定能乘環境儀器發展之風，點亮璀璨星程!